Vos témoignages

Vos témoignages2018-03-14T19:50:20+00:00

Lors de leur passage au PATIO Formation, Anne-Marie et Alain ont suivi la formation  » Sur le chemin de l’accompagnement : repères fondamentaux et limites « . Ils ont bien voulu nous livrer leur ressenti au dernier jour de la formation. Découvrez leur témoignage sur cette VIdéoPATIO.

Lors de leur passage au PATIO Formation, Françoise et Grégoire ont suivi la formation  » Les médias sociaux au service de l’accompagnement ». Ils ont bien voulu nous livrer leur ressenti au dernier jour de la formation. Découvrez leur témoignage sur cette VIdéoPATIO.

Lors de leur passage au PATIO Formation, Katia et Benjamin ont suivi la formation « ADVP et démarche éducative expérientielle en orientation ». Ils ont bien voulu nous livrer leur ressenti au 5ème jour de la formation. Découvrez leur témoignage sur cette VIdéoPATIO.

A l’occasion de la préparation en vue du recensement de nos certifications à l’inventaire de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle, un grand nombre de professionnels ont accepté de témoigner de l’utilité et de la qualité des formations suivies au PATIO Formation. Qu’ils en soient vivement remerciés.

Voici quelques extraits de ces témoignages :

Cette formation donne, par les nombreux exercices proposés, de nouveaux leviers pour accompagner les personnes. Elle permet de décaler la posture de l’accompagnement, de sortir de ses pratiques habituelles.
B., Chargé d’accompagnement à l’emploi

Juste après la formation, j’ai été sollicité par différentes structures afin d’animer des ateliers de projet et de recherche d’emploi. La formation ADVP a été le principal atout pour mes recruteurs.

P., Conseiller en insertion

Le formateur a bien cerné les tenants et les aboutissants de nos métiers donc +++. Merci pour le partage de toutes ces astuces sur les réseaux sociaux.

N., Coach
Je rends la personne actrice, elle prend conscience de ses valeurs, centres d’intérêt professionnels. Les autres formations que je connais délivrent une information, certainement juste, mais la personne reste en attente, à l’écoute de ce que l’on va lui assurer. La méthode de l’ADVP rend la personne confiante quand elle nous quitte. Elle va être plus performante lors des entretiens d’embauche…
B., Consultante en orientation scolaire
L’éventail de compétences acquises par le biais de cette formation est très large et permet selon moi une grande employabilité. Elle permet une belle acquisition en termes de démarche éducative et de posture pour aider le candidat à être acteur de son projet. L’apport d’outils très diversifiés permet une utilisation ciblée selon les situations (groupe collectif, entretiens individuels, adultes demandeurs d’emplois, en reconversion professionnelles, jeunes en recherche d’orientation. De plus la formation est très méthodique, l’appropriation de la démarche et des outils par la pratique la rend excellente et durable dans l’application.
E., Chargée d’orientation et évolution professionnelle
Je recommanderai totalement cette formation ADVP car d’une part, elle est étoffée d’un arrière plan théorique bien construit et d’autre part, elle s’articule avec de nombreuses séquences expérientielles tirées de la démarche ADVP. Le groupe d’une douzaine de personnes a été très réactif et son formateur, toujours à l’écoute, fut particulièrement réactif dans ses enchainements pédagogiques. Ces six jours ont à la fois été denses et ont permis d’appréhender la démarche ADVP depuis ses fondements jusqu’à son application. Les deux tomes de Chemin Faisant remis à l’issue de la formation permettent d’approfondir ensuite l’apport théorique.
J., Responsable de projet
Je recommanderais cette formation à un professionnel de l’accompagnement car elle est concrète, structurée, ludique pour les jeunes que j’accompagne. Elle est basée sur des « exercices » de mise en situations personnelles qui « obligent » les jeunes à se sentir concernés. Les étapes à suivre donnent une structure qui évitent de se disperser, de ne pas perdre l’objectif de vue.
D., Conseillère en orientation
Cette formation m’a réconcilié avec mon activité d’accompagnement.
L., Coach
La formation Pratique du Bilan de Compétence a été très utile et de plus agréable. Quoi de mieux pour une formation?
S., Demandeur d'emploi

 Nous conseillons à nos confrères de former leurs collaborateurs en ayant recours aux formations du PATIO qui fait preuve d’un grand professionnalisme et sait faire évoluer ses cycles de formation pour tenir compte de l’évolution de nos métiers 

E. , Président

Une formation à l’ADVP sur un CV de professionnel de l’accompagnement est un gage de professionnalisme, de sérieux par opposition à tous ceux qui orientent sans maitriser la méthodologie. 

S., Directrice organisme de formation

Formation bien ciblée pour répondre aux problématiques actuelles des RH. J’ai apprécié l’alternance entre principes et bonnes pratiques.

M.C., Responsable RH
Je recommande effectivement cette formation (et le Patio pour l’assurer) afin de permettre aux acteurs de l’insertion d’optimiser leur capacité à prendre en charge des groupes tout en parvenant à dynamiser les parcours individuels.
E., Responsable Emploi Insertion

Un minimum de théorie pour un maximum de pratiques, des éléments clairs, un formateur qui a su me donner les clés pour développer les relations avec les entreprises !

C., Chargée de mission
« Après avoir cerné les problématiques de notre structure, il a été décidé de former une vingtaine de formateurs et développeurs, puis de mettre en place des groupes de travail. Le PATIO nous a accompagné pendant 5 ans sur le déploiement et la mutualisation des pratiques »
C. Responsable formation, entreprise industrielle

Les deux jours de formation « Efficacité Professionnelle et Bien-être au travail » ont été très riches à la fois en conseils, en outils et en méthodes. Une animation dynamique et bienveillante

Y., Manager

Les travaux réalisés, très variés, m’ont permis une prise de conscience sur mon potentiel de créativité et d’innovation pour mon entreprise. Et comme d’habitude, accueil et formateur au top.

K, Cheffe de service

J’ai développé de nouvelles compétences grâce à cette formation de formateurs. Les jeux de rôles m’ont permis d’acquérir les bases pour animer des ateliers d’information. Bon dynamisme du formateur.

S, Coordinateur

L’intervenante nous a transmis bon nombre d’outils et de méthodes sur la gestion des émotions et des conflits pendant les 3 jours. Elle a su adapter les exercices en fonction des personnes avec une bonne alternance théorie/pratique. Très bon repérage de ce qui marche et de ce qui ne marche pas. De plus, nous avons réussi à créer notre propre outil.

I., Chargée de mission

J’ai clairement assimilé des outils qui me seront utiles dans mes interventions futures. Formation vivante, interactive où les notions/concepts vus sont liés au quotidien de formateur.

J., enseignant

Nous avons commencé à travailler avec le PATIO début 2010 pour répondre au besoin de professionnaliser les salariés. Le PATIO est un partenaire important. Les formations qu’il propose sont toujours d’excellente qualité et permettent de professionnaliser et d’améliorer les compétences de nos salariés tout en proposant une démarche pédagogique expérientielle essentielle pour nos équipes. 

S., Directrice Adjointe