En France, nous comptons 87 familles professionnelles et la moitié des femmes se concentre sur seulement 12 d'entre elles. D'autre part, 70% des travailleurs pauvres sont des femmes.

Les stéréotypes de genre influencent nos comportements au quotidien qui maintiennent et renforcent les inégalités sociales et professionnelles entre les hommes et les femmes. Les professionnel·les accompagnant·es influencent et consolident des parcours de vie et sont donc concerné·es par la transmission de ces mécanismes.

Cette formation vous permettra d'acquérir les clés de compréhension des mécanismes vecteurs d'inégalités de genre, puis des outils pour intégrer au quotidien et de façon concrète l'égalité dans votre travail d'accompagnement.

 

Contenu : 

 

• Identifier les stéréotypes de genre et leurs impacts.
• Prendre conscience des inégalités de genre et avoir les mots pour en parler.
• Nommer le sexisme au quotidien et ses manifestations.
• Situer le rôle et la responsabilité des professionnel·les de l'accompagnement face à ces enjeux.
• Connaître le cadre juridique des violences sexistes.
• Savoir réagir en cas de situation problématique.
• Concevoir une culture de l'accompagnement inclusif.
• Intégrer l'égalité au quotidien dans sa pratique professionnelle.
• Établir un plan d'action pour adapter sa pratique d'accompagnement.

• Identifier les mécaniques sexistes et leurs impacts sur le travail d'accompagnement
• Situer son rôle dans la lutte contre le sexisme au quotidien
• Intégrer l'égalité des genres de manière concrète dans sa pratique professionnelle

 

Compétences visées : 

• Mettre en place un cadre de travail propice à un accompagnement (social, professionnel...) de qualité pour toutes et tous
• Concevoir un accompagnement individuel des femmes ambitieux
• Connaître et utiliser les outils d'accompagnement qui limitent les biais de genre

Professionnel·les de l'accompagnement

Avoir une expérience de l'accompagnement

- Partir des connaissances des participant·es

- Donner la priorité à l'expérimentation afin de favoriser l'appropriation des outils

- Transmettre une bonne compréhension des enjeux en suscitant la curiosité.

À l'issue de la formation, un questionnaire écrit d'auto-évaluation et de satisfaction sera renseigné par chaque participant.e afin qu'elle/il évalue sa propre progression et la pertinence de la formation au regard de sa pratique professionnelle.

Claire Engrand

 

Formatrice genre et sexisme, spécialisée dans la formation des professionnel·les de l'accompagnement.

Sa méthode est issue de l'éducation populaire et place l'expérience et les réalités du contexte de travail des participant·es au cœur de l'apprentissage. Elle s'attache particulièrement à explorer l'impact de la posture d'accompagnement sur les parcours des accompagné·es, à travers l'analyse de cas pratiques et l'appropriation de nouveaux outils.

Les formations du Patio sont accessibles avec assistance aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est à leur disposition pour tout renseignement ou assistance à ce sujet.