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Accompagner les futurs entrepreneurs

Dernière mise à jour : 29/05/2020

Description
Vous accompagnez des personnes qui font le projet de devenir entrepreneur. Vous disposez d'une palette de matrices, de grilles de compétences, de listing de personnes à contacter et d'outils permettant d'aider, pas à pas, le créateur dans les actions à mener.

Vous savez toutefois que la mise en œuvre de ce projet entraînera une période transitoire, entre le monde que la personne quitte (l'identité passée) et celui dans lequel elle souhaite évoluer (l'identité future). Il vous arrive de vous retrouver démuni face à ces moments de crises qui ralentissent le processus de création d'entreprise : comment, en effet, accompagner cette transformation de l'identité professionnelle ?

Cet atelier vous permet d'acquérir des techniques d'accompagnement au changement et de développer des compétences liées à votre posture de guidance.


Contenu

• Aider à clarifier les besoins et les doutes du porteur de projet en période de transition
• Savoir détecter à quel niveau se trouve l'accompagnement demandé (environnement, compétence, valeur, identité, sens…)
• Acquérir une structure de questions de guidance axée sur la réussite de l'entrepreneur
• Appréhender des techniques pour les situations bloquantes qui cristallisent l'avancée du projet
• Accompagner les conflits intérieurs de l'entrepreneur
• Renforcer les compétences et les ressources par des techniques d'ancrage

Intervenante

Julie GRANDMOUGIN
Accompagnatrice au changement génératif, master de formation de formateurs et d'analyse réflexive des pratiques professionnelles, maître PNListe, Consultante en transitions de vie et en développement de l'entreprenariat.
Objectifs pédagogiques
⁃ S'approprier des outils d'accompagnement aux changements.
⁃ Acquérir des techniques de dépassement de limitations et de renforcement des ressources nécessaires à la réussite du projet.
⁃ Contribuer à l'accomplissement de l'identité professionnelle.

Compétences visées
- Accompagner à la clarification de la vision et de l'ambition du porteur de projet
- Evaluer la cohérence Femme-Homme / projet
- Acquérir les techniques et la posture pour accompagner.
Public visé
Conseillers en évolution professionnelle, Coachs, Conseillers Consulaires, Conseillers entreprenariat, Conseillers en orientation, emplois Carrières en écoles / universités
Prérequis
Aucun pré-requis
Modalités pédagogiques
Dans le cadre issu de la PNL : alternance d'outils théoriques et d'expérimentation pratiques, individuelles et collectives, qui favorise la qualité de l'apprentissage et la clarification de votre identité professionnelle, du sens de votre rôle à jouer dans l'environnement sociétal.
Modalités d'évaluation et de suivi

A l'issue de la formation, un questionnaire écrit de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle. En revanche, compte tenu de la nature des compétences acquises, il n'est pas réalisé d'évaluation des acquis en fin de formation.

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