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Accompagner les futurs entrepreneurs

Dernière mise à jour : 28/10/2022

Description

visuel

Vous accompagnez des personnes qui ont le projet de devenir entrepreneur. Vous disposez d'une palette de matrices, de grilles de compétences, de listing de personnes à contacter et d'outils permettant d'aider, pas à pas, le créateur dans les actions à mener.

 

Vous savez toutefois que la mise en œuvre de ce projet entraînera une période transitoire, entre le monde que la personne quitte (l'identité passée) et celui dans lequel elle souhaite évoluer (l'identité future). Il vous arrive de vous retrouver démuni face à ces moments de crises qui ralentissent le processus de création d'entreprise : comment, en effet, accompagner cette transformation de l'identité professionnelle ?

 

Cet atelier vous permet d'acquérir des techniques d'accompagnement des transitions professionnelles et de développer des compétences liées à votre posture de guidance.

 

Contenu

 

• Aider à clarifier les besoins et les doutes du porteur de projet en période de transition

• Savoir détecter à quel niveau se trouve l'accompagnement demandé (environnement, compétence, valeur, identité, sens…)

• Acquérir une structure de questions de guidance axée sur la réussite de l'entrepreneur

• Appréhender des techniques pour les situations bloquantes qui cristallisent l'avancée du projet

• Accompagner les conflits intérieurs de l'entrepreneur

• Renforcer les compétences et les ressources par des techniques d'ancrage

 

Compétences visées

- Accompagner à la clarification de la vision et de l'ambition du porteur de projet

- Evaluer la cohérence Femme-Homme / projet

- Acquérir les techniques et la posture pour accompagner.

 

Témoignage d'une participante :

 

« Tout à fait satisfaite de la formation. C'était passionnant, bouleversant, surprenant et drôle ! Très instructif !" M., Chargée de partenariats et de l'innovation

Objectifs de la formation

  • S'approprier des outils d'accompagnement des transitions professionnelles. 
  • Acquérir des techniques de dépassement de limitations et de renforcement des ressources nécessaires à la réussite du projet.
  • Contribuer à l'accomplissement de l'identité professionnelle.

Public visé

Conseillers en évolution professionnelle, Coachs, Conseillers Consulaires, Conseillers entreprenariat, Conseillers en orientation, emplois Carrières en écoles / Universités

Prérequis

Aucun pré-requis

Modalités pédagogiques

Dans le cadre issu de l'analyse de l'activité (didactique professionnelle) : alternance d'outils théoriques et d'expérimentation pratiques, individuelles et collectives, qui favorise la qualité de l'apprentissage et la clarification de votre identité professionnelle, de votre posture, du sens de votre rôle à jouer dans votre environnement.

Modalités d'évaluation et de suivi

A l'issue de la formation, un questionnaire écrit d'auto-évaluation et de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue sa propre progression et la pertinence de la formation au regard de sa pratique professionnelle.

Profil du / des Formateur(s)

Martine POULIN

Docteure en sciences de l'éducation – ingénieure de recherche – praticienne- chercheure comptant plus de 25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement professionnel. Auteure d'un ouvrage en 2019 « les récits de vie au travail : Accompagner autrement les transitions professionnelles »

Informations sur l'accessibilité

Les formations du Patio sont accessibles avec assistance aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est à leur disposition pour tout renseignement ou assistance à ce sujet.

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Prochaines Sessions

  • 02/03/23 → 03/03/23

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