Le Counseling (niveau intermédiaire)

Public visé

Conseiller d’orientation, Conseiller en insertion professionnelle, Res- ponsable ressources humaines, Conseiller en évolution profession- nelle, Psychologue du travail, tout intervenant auprès d’individus

Pré-requis

Avoir suivi la formation «le counseling» niveau initial

Objectifs pédagogiques

Acquérir la méthode pour le counselling de carrière 

Compétences visées  

- Accompagner une personne dans l'optimalisation de ses relations avec son environnement de formation et professionnel 

- Tenir un cadre d’intervention tout au long du processus ; entre la directivité et la non-directivité, l’intentionnalité et ses étapes 

- Maintenir l’alliance de travail dans son accompagnement pour avancer conjointement

Description

Vous accompagnez des individus dans leur évolution personnelle et professionnelle. Vous souhaitez être plus efficace dans vos relations d’aide dans le domaine de l’orientation et de la gestion de carrière. Le counseling de carrière, à travers ses 3 phases, permet à la personne aidée d’apprendre à mobiliser ses ressources (phase d’exploration et phase de compréhension) pour atteindre un objectif professionnel (phase action). Cette formation de niveau intermédiaire vous permettra une application plus poussée de ces phases dans vos pratiques professionnelles quotidiennes. 

Le counseling individuel et de groupe vous permettra d’apprendre à connaître vos ressources comme aidante et aidant (savoir-être) et d’apprendre aux personnes que vous accompagnez à mobiliser leurs ressources avant et lors d’une mise en action (savoir et savoir-faire). 

Contenu 

- Les phases d’un counseling : exploration, compréhension et action selon Lecomte et Savard
- Les compétences relationnelles clés en counseling (Egan et Savard) : confrontation, autodévoilement, lien, interprétation, immédiateté, directionnalité, silence
- Les ingrédients relationnels de l’intervention en counseling : cadre d’intervention, alliance de travail, intentionnalité, conscience réflexive
- L’approche intégrative et la psychologie positive en counseling de carrière
- l’effet MUM et ses conséquences 


Intervenant 

Laurent Boualleg est psychologue, spécialiste de l’orientation depuis 2000. Formé en France et au Québec où il a développé son expertise en counseling de carrière, il accompagne tout type de public : scolaire, étudiant, famille, salarié, entrepreneur, demandeur d’emploi, retraité.

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Informations pratiques

Catégorie : Outils et méthodes d'accompagnement
Durée : 21 heures / 3 jours
Tarif (TTC) :  925 €
Prochaine session : 15 avril 2019 (15/04, 16/04, 17/04)
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