Certification ADVP
Détail du parcours de certification
Objectifs et contexte de la certification
Sont concernés par cette certification les métiers suivants :
Professionnels (en exercice ou en recherche d’emploi) de l’accompagnement, du conseil, de la formation intervenant dans le champ de l’orientation professionnelle, de l’insertion, de la recherche d’emploi, de l’ évolution professionnelle (conseiller en insertion professionnelle, conseillers en orientation, conseillers en évolution professionnelle, formateurs, conseiller bilan, coach, psychologues, enseignants, Conseillers en économie sociale familiale, assistant social, éducateur, professionnels des ressources humaines, etc.).
Il s’agit pour ces professionnels de l’accompagnement, ayant déjà une expérience de l’accompagnement, d’acquérir méthode, techniques et outils d’accompagnement qui rendent actrice la personne accompagnée et facilitent chez elle la construction d’un projet d’orientation professionnelle, réaliste et réalisable sur le marché du travail.
Avec cette certification, les professionnels développent des compétences pour utiliser, avec cohérence et déontologie, la démarche Éducative Expérientielle (ADVP) et ses outils dans différentes prestations (orientation, reconversion, transitions, mobilité professionnelle), sous différentes formes (entretien individuel, animation collective, distanciel), face à différents types de publics et dans des contextes de travail en constante mutation.
Compétences attestées
1 – Accueillir la personne accompagnée dans sa singularité pour lui permettre de formuler ses attentes et ses besoins, ceci en l’écoutant, la questionnant et en reformulant ses propos.
2 – Positionner et faire se positionner la personne accompagnée dans les 4 étapes de l’ADVP, pour faire l’accord sur les objectifs de l’accompagnement, sur les moyens qui seront mis en œuvre, sur les place et rôle de chacun, dans le respect de la démarche éducative expérientielle.
3 – Amener la personne accompagnée à une meilleure connaissance d’elle-même par l’exploration de : ses valeurs et centres d’intérêt, ses compétences, son rapport au travail, son pouvoir d’agir.
4 – Amener la personne accompagnée à observer, décrire son environnement socio-économique (ESE) et la diversité des environnements professionnels ; ceci pour élargir et diversifier ses choix d’orientation tout en précisant ce qui est acceptable et possible pour elle.
5 – Amener la personne accompagnée à dégager puis hiérarchiser des pistes d’orientation possibles pour elle, ceci à partir d’une synthèse des éléments recueillis lors des travaux précédents.
6 – Amener la personne accompagnée à approfondir chacune des pistes retenues en lui faisant :
• sélectionner les sources d’information utiles à son orientation,
• rechercher et traiter divers types d’informations sur les métiers envisagés et sur leurs débouchés,
• confronter ses caractéristiques personnelles aux exigences du métier et du marché du travail, pour valider son projet.
7 – Amener la personne à prendre une décision d’orientation, présenter et argumenter son projet, en lui faisant construire un plan d’action sur lequel sont planifiées les premières étapes de sa réalisation.
Formations préparant à la certification
Total : 63 h
Les deux formations doivent obligatoirement avoir été suivies. Elles sont dispensées soit en présentiel, soit en distanciel. Si elles sont financées via le Compte Personnel de Formation (CPF), un engagement à présenter sa candidature est requis selon les conditions générales du CPF.
Modalités d’évaluation
Les compétences seront mises en application sur le terrain, durant au moins 4 mois, avant d’être évaluées.
L’évaluation des compétences acquises se déroulera dans les 6 mois maximum suivant la participation au dernier module de formation.
Support et critères d’évaluation :
Les candidats seront invités à répondre à l’Épreuve Composite d’Évaluation (ECé) disponible via le site internet du PATIO Formation. Dans cette épreuve en ligne, des questions ouvertes s’adressent aux candidats à la certification pour qu’ils puissent rendre compte des actions sur le terrain. Les candidats devront obligatoirement y répondre en s’appuyant sur des expériences vécues d’accompagnement et sur leur mise en pratique des compétences acquises en formation. Les critères d’évaluation – en lien avec chacune des compétences visées par la certification – sont exposés dans le tableau compris dans le référentiel de compétences et d’évaluation.
Après avoir satisfait à l’Épreuve Composite d’Évaluation (ECé), le candidat est invité à une soutenance devant un jury convoqué par Le PATIO Formation. Cette évaluation devra se dérouler dans les 6 mois après la dernière formation du parcours suivi.
Organisation du jury :
jury composé de deux professionnel.le.s de l’accompagnement avec l’ADVP, externes au PATIO Formation.
. Sur demande, il est possible de soutenir en distanciel devant le jury.
Déroulé (durée maximale : 1 h 30) :
Chaque candidat arrive à l’heure de sa convocation. A son arrivée, il tire au sort un cas parmi plusieurs préparés à l’avance par Le PATIO Formation. Pendant 45 minutes, il prépare le traitement qu’il ferait de ce cas.
Passage devant le jury :
Le candidat se présente brièvement.
1. Il présente en 15 minutes maximum sa réponse au cas tiré au sort (travail dans l’immédiateté).
2. Échange candidat/jury (questions, réponses) pendant 30 à 45 minutes à partir du cas exposé et de ses réponses à l’Épreuve Composite d’Évaluation (ECé).
3. En clôture, le candidat dit quelques mots sur son bilan personnel du parcours.
Délibération du jury : 15 minutes.
Sur les 3 dernières années, le taux de réussite à la certification ADVP du PATIO Formation (RS 6008), tous candidats confondus s’élève à :
– 85% en 2023
– 75% en 2024
– 39% en 2025.
Les candidats ayant échoué aux épreuves se voient proposer une deuxième chance selon les compétences encore à acquérir.
Si vous souhaitez accéder à cette certification, n’hésitez pas à nous solliciter pour échanger sur les modalités d’évaluation ainsi que sur les aspects pratiques et tarifaires.
Vous pouvez directement vous inscrire via le site Moncompteformation.gouv à la formation qui vous convient (en présentiel ou en distanciel) en utilisant le moteur de recherche du site et en précisant 1) ADVP, 2) sur site ou à distance et 3) Nanterre. A très bientôt au PATIO !
Informations pour les candidats
Il s’agit pour les professionnels de l’accompagnement (en orientation, insertion et évolution professionnelles) d’acquérir méthode, techniques et outils d’accompagnement qui rendent actrice la personne accompagnée et facilitent chez elle la construction d’un projet d’orientation professionnelle, réaliste et réalisable sur le marché du travail.
Avec cette certification, les professionnels sont reconnus pour avoir acquis des compétences pour utiliser, avec cohérence et déontologie, cette démarche et ses outils dans différentes prestations (orientation, reconversion, transitions, mobilité professionnelle), sous différentes formes (entretien individuel, animation collective, distanciel), face à différents types de publics et dans des contextes de travail en constante mutation.
Pré-requis pour accéder aux modules de formation des parcours de certification.
Justifier d’une pratique d’accompagnement d’au moins 4 mois ou satisfaire à un entretien préalable avec un formateur et/ou le Gérant du PATIO Formation permettant de statuer sur l’accès ou non à la formation préparant cette certification.
Les formations du PATIO Formation ont été construites dans une logique compétence.
La certification est considérée comme une demande différente de la formation, sur la base du volontariat de chaque candidat.
La certification proposée suppose donc une alternance entre des temps de formation dans les locaux du PATIO Formation, des temps de mise en application en situation réelle de travail et des temps de retour sur expérience, grâce notamment à des récits d’expérience et des contacts avec le formateur ou un accompagnateur du PATIO Formation.
La durée totale du temps en centre de formation est de 63 heures qui se répartissent ainsi :
- 42 heures “ADVP et démarche éducative en orientation”,
- 21 heures “‘ADVP et validation de projet »
L’ensemble du parcours de certification ne peut dépasser 2 ans à compter de la première formation du parcours. Ceci prend en compte la réalité des contextes et des possibilités réelles d’accès aux formations pour les salariés, ou la durée de constitution des dossiers de prise en charge pour les demandeurs d’emploi.
Foire aux questions
Modalités pratiques
Les tarifs varient selon la certification, le parcours suivi et les modalités choisies. Ils sont précisés sur les fiches de présentation de chaque formation.
Lorsque le parcours est financé via le Compte Personnel de Formation (CPF), le prix des formations inclut les frais d’évaluation dans le tarif global. Le PATIO Formation peut vous renseigner sur les aspects tarifaires et les solutions de financement les plus adaptées à votre situation.
Hors financement CPF, les frais de passage de la certification s’ajoutent au coût des formations.
Oui. Selon les sessions proposées, les formations comme les évaluations peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
Les modalités varient en fonction de la certification, du calendrier et du format retenu. Lors de votre inscription, vous pouvez vérifier les conditions de la session choisie. Le PATIO Formation peut également vous accompagner pour identifier la modalité la plus adaptée àvotre situation.
Si vous souhaitez financer votre certification via votre CPF, l'inscription se fait directement via la plateforme Mon Compte Formation.
Il vous suffit de rechercher la certification souhaitée à l’aide du mot-clé correspondant, puis de sélectionner le format proposé, en présentiel ou à distance, ainsi que la localisation Nanterre pour accéder aux sessions du PATIO Formation.
Une fois votre demande envoyée, vous recevez un mail de confirmation de préinscription.
Le PATIO Formation reprend ensuite contact avec vous pour finaliser les aspects pratiques de votre parcours : calendrier, prérequis, modalités pédagogiques, évaluation et accompagnement éventuel.
Pour tout candidat ayant suivi les formations au PATIO Formation, ou via ses partenaires agréés, et les ayant financées avec son Compte Personnel de Formation : les frais des épreuves de certification sont inclus.
Si vous n'avez pas financé tout ou une partie de votre formation avec le CPF, nous serons heureux de vous établir un devis.
Certification ADVP
La certification « Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion ou leur évolution professionnelle avec l’ADVP » (RS 6008) est un parcours certifiant destiné aux professionnels de l’accompagnement.
L’ADVP, l’Activation du Développement Vocationnel et Personnel, est une démarche éducative expérientielle qui vise à rendre la personne accompagnée actrice de ses choix professionnels. Elle l’aide à explorer progressivement son parcours, ses ressources, ses intérêts, ses compétences et son environnement afin de construire un projet professionnel éclairé, autonome, réaliste et réalisable sur le marché du travail.
Le parcours de certification permet aux professionnels d’acquérir méthode, techniques et outils d’accompagnement avec l’ADVP.
La certification, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences (fiche RS6008 – 25 avril 2022), et obtenue à la fin du parcours, permet de faire reconnaître officiellement des compétences d’accompagnement dans les champs de l’orientation, insertion, évolution, reconversion ou mobilité professionnelle.
La certification ADVP s’adresse aux professionnels de l’accompagnement ayant déjà une pratique dans ce domaine et souhaitant maîtriser une méthode favorisant l’autonomie de la personne dans son projet professionnel.
Elle concerne notamment les professionnels de l’accompagnement intervenant en orientation, insertion, évolution professionnelle.
Avec cette certification, les professionnels développent des compétences pour utiliser, avec cohérence et déontologie, la démarche Éducative Expérientielle (ADVP) et ses outils dans différentes prestations (orientation, reconversion, transitions, mobilité professionnelle), sous différentes formes (entretien individuel, animation collective, distanciel), face à différents types de publics et dans des contextes de travail en constante mutation.
Le parcours permet notamment de développer les compétences suivantes, vis-à-vis d’une personne accompagnée :
- l’accueillir dans sa singularité pour lui permettre de formuler ses attentes et ses besoins, ceci en l’écoutant, la questionnant et en reformulant ses propos.
- l’amener à une meilleure connaissance d’elle-même par l’exploration de ses valeurs et centres d’intérêt, ses compétences, son rapport au travail, son pouvoir d’agir d’une part et son environnement socio-économique d’autre part.
- l’amener, à partir de ces connaissances, à dégager, hiérarchiser et approfondir des pistes d’orientation possibles pour elle.
- l’amener à prendre une décision d’orientation, présenter et argumenter son projet, en lui faisant construire un plan d’action sur lequel sont planifiées les premières étapes de sa réalisation.
Pour entrer dans le parcours, il est nécessaire d’avoir une pratique de l’accompagnement (6mois minimum).
Pour préparer les épreuves de certification, deux modules de formation sont obligatoires :
- ADVP et la démarche éducative expérientielle en orientation - 42 h
- ADVP et validation de projet - 21 h
Pour suivre le second module, il faut avoir suivi au préalable le premier.
La pédagogie repose sur une approche expérientielle et participative. Les participant.e.s vivent eux-mêmes des exercices et des situations qu’ils pourront ensuite réutiliser dans leur pratique. La formation alterne mises en situation, apports théoriques, échanges et temps de réflexion.