SOFT SKILLS (Accompagnement - Management - Ressources Humaines)
-
- Acquérir et transmettre les clés d'un meilleur équilibre de vie (Distanciel en mode INTER) À distance
- Acquérir et transmettre les clés d'un meilleur équilibre de vie (Distanciel en mode INTRA) À distance
- Bâtir et pérenniser les relations avec les entreprises
- Bâtir et pérenniser les relations avec les entreprises (DISTANCIEL) À distance
- Bien communiquer lors des entretiens managériaux
- Bien communiquer lors des entretiens managériaux À distance
- Cerner les bases de l’Action de Formation En Situation de Travail - AFEST - Les fondamentaux - (Distanciel en mode INTER) À distance
- Cerner les bases de l’Action de Formation En Situation de Travail - AFEST - Les fondamentaux - (Distanciel en mode INTRA) À distance
- Co-construisez vos projets avec le Design Thinking Nouveauté
- Concevoir et animer un programme de Mentorat
- Concilier transformation numérique et qualité de vie au travail
- Concilier usages numériques et santé au travail dans un contexte de travail à distance (Distanciel en mode INTER) À distance
- Concilier usages numériques et santé au travail dans un contexte de travail à distance (Distanciel en mode INTRA) À distance
- Cursus Manager : Trouver l’équilibre dans son management À distance Nouveauté
- Cybersécurité : mettre en place les bonnes mesures et apprendre les bons réflexes À distance Nouveauté
- Développer sa conformité au RGPD (Distanciel en mode INTRA) À distance
- Développer sa créativité et produire des idées innovantes
- Développer sa Qualité de Vie au Travail et celle de son Environnement Professionnel
- Dynamique d'équipe positive
- Ecouter et donner du feedback efficacement
- Former aux Soft Skills
- Former aux Soft Skills (DISTANCIEL en mode INTER) À distance
- Former aux Soft Skills (DISTANCIEL en mode INTRA) À distance
- La Communication Non Violente (DISTANCIEL en mode INTER) À distance
- La gestion des émotions et des conflits
- La gestion des émotions et des conflits (DISTANCIEL en mode INTER) À distance
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), une stratégie gagnante
- La Médiation au service des Ressources Humaines
- La Politique Formation au service de la Marque Employeur
- Le Leadership Personnel
- Les cartes mentales pour la facilitation (Distanciel en mode INTRA) À distance
- Les écrits professionnels à l'ère numérique
- Manager à distance en période de crise (Distanciel en mode INTER) À distance
- Manager la diversité (Distanciel en mode INTER) À distance
- Mettre en pratique une Action de Formation En Situation de Travail - AFEST (Distanciel en mode INTER) À distance
- Mettre en pratique une Action de Formation En Situation de Travail - AFEST (Distanciel en mode INTRA) À distance
- Mieux prospecter, négocier et fidéliser (DISTANCIEL) À distance
- Motiver et mobiliser des personnalités « difficiles » ou « complexes » Nouveauté
- Piloter le retour au travail (Distanciel en mode INTRA) À distance
- Plus jamais débordé
- Plus jamais débordé (Distanciel) À distance
- Préparer et mener ses entretiens avec efficacité grâce à la Carte Heuristique
- Préparer et réussir le recrutement
- Prévenir et guérir la souffrance et l'épuisement au travail
- Repères en droit du travail et de la formation
- Ressources Humaines : accompagner leur développement !
- Retrouver son calme et sa clarté d'esprit en situation de crise : apprendre la résilience (DISTANCIEL en mode INTER) À distance
- Retrouver son calme et sa clarté d'esprit en situation de crise : apprendre la résilience (DISTANCIEL en mode INTRA) À distance
- Réussir sa classe virtuelle ou sa réunion à distance À distance Nouveauté
- Travailler avec des personnes de cultures différentes : Un enjeu et une chance
- Utiliser la Communication Non Violente