Une partie de l'équipe du PATIO Formation

Une partie de l’équipe du PATIO Formation

L’équipe pédagogique du PATIO Formation se compose d’une trentaine de professionnels alliant compétences pédagogiques et vécus professionnels issus de différents horizons (action sociale, santé, associations, entreprises, Education Nationale, organismes de formation professionnelle, service public de l’emploi…).

La plupart sont auteurs de méthode, outils, ouvrages ayant trait à leur spécialité.

Tout récemment, ces professionnels ont réuni leurs efforts pour la certification des formations du Patio sur la démarche expérientielle éducative (recensement à l’inventaire des certifications professionnelles).

Voici une brève description des parcours des membres de l’équipe pédagogique du PATIO Formation.

Marie ARON

Psychologue de l’orientation, de l’évaluation et du conseil. Praticienne de l’accompagnement depuis 20 ans. Fondatrice et directrice d’un centre accompagnateur en VAE : EXPERIENCIA. Auteure de « la VAE une histoire d’accompagnement »

Hassna ASFAR EL OULIDI

Psychologue du Travail et de la Santé depuis 2005, elle a débuté en tant que Coordinatrice dans une association en faveur des personnes handicapées puis a rejoint un cabinet conseil pour mener des prestations de recrutement, de santé au travail, de bilans de compétences et d’accompagnement. Formée aux travaux et aux outils de Dominique Clavier, elle dispense des formations auprès des professionnels de l’insertion et du conseil en carrière.

Thomas BALIGAND

Psychologue de formation, puis formateur dans le domaine de la mobilité et accompagnateur de personnes en reconversion professionnelle et consultant en bilans de compétences. Il est aujourd’hui consultant en gestion de carrières, spécialisé dans le conseil aux cadres. Familiarisé dès 2006 aux réseaux sociaux, il est aussi Community Manager, bloggeur et anime les communautés de cadres pour un grand acteur national du conseil.

Estelle BECUWE

Consultante en vitalité au travail et prévention santé en entreprise, conférencière et formatrice – 20 ans de parcours professionnel en entreprise – Ex responsable Développement durable – Diplôme EDHEC – Praticienne de santé naturopathe certifiée (Isupnat), labélisée Educateur de Santé Omnes. Facilitatrice certifiée Metanature.

Rémi BILBAULT

Gérant du PATIO Formation – IEP de Paris, ESSEC, 25 ans de direction commerciale et marketing et de direction générale de filiales de groupes internationaux implantés en France avec une forte expérience dans le management d’équipes et de projets innovants dans des contextes de changements structurels (industrie, édition, digital). Formateur sur la négociation et l’achat de prestations, ancien Maître de conférences à l’IEP de Paris sur la thématique du développement des entreprises.

Estelle BOUTAN

Ingénieur de formation, Estelle a travaillé 16 ans en entreprise dans la conduite de projets de transformation. Certifiée coach professionnelle, praticienne PNL et Élément Humain, elle se passionne dès 2011 pour l’approche de l’école Palo Alto. Experte reconnue en accompagnement des changements, Estelle aide les organisations, les managers et leurs équipes à se transformer et à surmonter les situations délicates. Elle forme aussi des coachs et responsables RH.

Elle a partagé son expertise dans l’ouvrage Essaye encore ! Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche Palo Alto, coécrit avec Karine Aubry.

Laurent BOUALLEG

Psychologue, spécialiste de l’orientation depuis 2000. Formé en France et au Québec où il a développé son expertise en counseling de carrière, il accompagne tout type de public : scolaire, étudiant, famille, salarié, entrepreneur, demandeur d’emploi, retraité.

Frédéric BONLARRON

Titulaire d’une maîtrise de psychologie Sociale, psychanalyste, spécialiste des phénomènes de souffrance au travail, il a ouvert une consultation « souffrance au travail » en 2009. Cofondateur et président de l’association « Paroles de professionnels » spécialisée dans l’étude, la prévention et le traitement de la souffrance au travail, il est également consultant RPS depuis 2012.

Marie-Hélène BUREL

Formatrice consultante au CAFOC de Nantes, spécialisée en ingénierie de formation et forte d’une connaissance de l’entreprise et des métiers, elle intervient sur différents champs de la formation : ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, coordination, management, tutorat, stratégie, développement.

Elle accompagne des organisations et réseaux de différents secteurs d’activité dans leurs projets d’ingénierie de formation.

Héléna BUSSON

Aujourd’hui psychologue du travail, elle a une formation initiale d’ingénieure informatique. Elle a exercé une activité de conception informatique au service de métiers variés, pendant une quinzaine d’années, en entreprises privées et publiques. Elle accompagne des personnes dans le cadre d’une consultation de psychologie du travail à Paris. Elle intervient comme consultante-formatrice, pour faciliter les transformations du travail liées au numérique et contribuer au développement des ressources psycho-sociales et à la santé en milieu professionnel.

Catherine CAILLET

Psychopédagogue et formatrice (formateurs, chargés d’insertion, éducateurs scolaires, éducateurs et encadrants techniques, maîtres d’apprentissage, conseillers conjugaux et familiaux). Vingt ans d’expérience du conseil dans différents domaines : orientation, élaboration de projet, relations familiales et en remédiation avec des jeunes en difficulté, en institution et à la Mission Générale Insertion. Praticienne de la gestion mentale. Elle dispense de nombreuses formations à l’ADVP au PATIO Formation depuis sa création.

Stéphane CAZENAVE

Coach, consultant et formateur en stratégie digitale. 15 ans d’expérience dans la conception et le déploiement de projets digitaux et de transformation des organisations. Sa pratique d’accompagnement repose sur le principe de co-conception et l’utilisation des méthodes de créativité.

Patrick CHAFFAUT

Psychologue du travail du CNAM (clinicien du travail). Accompagnateur et formateur, praticien de l’approche éducative. Expérience d’intervention à l’université et en école d’ingénieurs. Accompagne tout type de public en individuel et en groupe. Forme des professionnels de l’accompagnement et des professeurs d’université. Co-auteur du guide Validation de Projet.

Isabelle CHICOT

Formatrice consultante et conseillère professionnelle, elle accompagne, depuis une vingtaine d’années, divers publics (jeunes, adultes, salariés, demandeurs d’emploi…), en collectif et en individuel : formation de formateurs, de tuteurs, communication, atelier d’expression créative, portefeuille et bilan de compétences. Master « Fonction d’Accompagnement en Formation » en Sciences de l’Education et de la formation (pédagogie expérientielle, autoformation, récit d’expérience, histoire de vie).

Dominique CLAVIER

Neurophysiologiste, Psychanalyste. Il a débuté sa pratique de Bilan de Compétences en 1978. Depuis, il a en permanence amélioré sa méthode étayée par ses travaux de recherche, pour former les praticiens. Il a été l’expert sur les pratiques et les outils lors du décret d’application de la Loi sur le Bilan de Compétences en France. Il y a consacré plusieurs articles scientifiques publiés en France et en Amérique du Nord – dont 2 primés- et une large part dans son dernier livre avec Annie di Domizio « Accompagner sur le chemin du travail ».

Valérie COHEN-SCALI

Professeure au CNAM à Paris, elle est responsable de l’équipe de Psychologie de l’Orientation du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement. Elle participe à la direction scientifique de (notamment) la Chaire UNESCO Orientation et Conseil tout au Long de la Vie, de l’European Doctoral Program in Career Guidance and Counselling, de la revue l’Orientation Scolaire et Professionnelle.

Catherine COLETTI

Ingénieur pédagogique et coach, spécialiste de l’efficacité professionnelle individuelle et collective. Elle intervient aussi bien dans la formation de managers, de formateurs, que de conseillers accueil pour toutes les structures.

Marie Laure COLRAT

Plasticienne (DNSEP). Elle pratique la thérapie à médiation artistique (master II) à la clinique des Maladies Mentales et de l’Encéphale (CMME) du Centre Hospitalier Sainte Anne. Formatrice à l’Université de Paris 5 René Descartes et à la Formation Pratique d’
Art-Thérapie du Centre d’étude de l’expression. Elle pratique des supervisions auprès de professionnels utilisant les arts plastiques pour l’accompagnement de différents publics.

Isabelle DANET

Formatrice consultante au CAFOC de Nantes depuis 2008, elle a réalisé plusieurs programmes de formation à l’attention des salariés, avec un principe fort d’ancrage de la formation dans les situations professionnelles qu’elle observait systématiquement, dans leur dynamique. Certifiée et habilitée à former, par le GREX, sur les entretiens d’explicitation, elle est en cours de validation d’un Master en didactique professionnelle à l’Université de Nantes.

Caroline DALQUE-MARTY

Consultante et formatrice, elle a exercé en tant que Directrice des Ressources Humaines dans un grand cabinet de conseil et a une expérience préalable de manager et consultante en management.

Jean-Pierre DECROIX

Titulaire d’un master 2 Ingénierie de l’intervention pédagogique (IIP), et chef de mission Recherche & Développement au sein de l’Ecole de la Deuxième Chance Grand Lille. Il a été formé par Jean-Pol Martin à la mise en œuvre du dispositif « Lernen Durch Lerhen » traduit ici par « enseigner pour apprendre ». Ses travaux mettent en avant les liens entre la motivation et les échanges qui se créent dans les situations d’enseignement/apprentissage.

Marie DOMMANGE

Formatrice-consultante, accompagnatrice de demandeurs d’emploi et de salariés, formatrice de formateurs. Formée à l’Analyse Transactionnelle et à l’A.D.V.P., certifiée MBTI, elle anime des stages de formation (communication, management, analyse transactionnelle, gestion de conflit, élaboration de projets, T.R.E., conduite d’entretien) dans des domaines de l’insertion, de l’éducation, de la santé, des mutuelles et assurances.

Frank GEIS

Psychologue du travail de formation, il travaille depuis 18 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il est responsable d’un centre de formation spécialisé dans le handicap qui dispense des actions de bilans, de remobilisation, d’élaboration de projet, d’accompagnement renforcé, de formations spécifiques.

Julie GRANDMOUGIN

Master de formation de formateurs et d’analyse réflexive des pratiques professionnelles, Maitre PNListe depuis 15 ans, Consultante en transitions de vie. Accompagnante au changement génératif. Superviseur des professionnels de l’accompagnement.

Isabelle GRONEMAN

Titulaire d’un DESS Management de la communication et de la relation, et d’un DESS Gestion des entreprises, Isabelle est coach diplômée . Elle s’appuie sur 20 ans d’expérience de l’accompagnement en formation, coaching et développement des organisations (Grandes entreprises, Hôpitaux et Maisons de retraite, etc) sur les questions de connaissance de soi, communication et management. Elle intervient en particulier dans les organisations pour développer ou renouer le dialogue dans des situations tendues au sein des équipes.

Jean GUICHARD

Professeur émérite au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) à Paris, il a été directeur de l’Institut National d’Etude du Travail et d’Orientation Professionnelle et le premier titulaire de la Chaire UNESCO Orientation et Conseil tout au Long de la Vie de l’université de Wroclaw (Pologne).

Daniela JOURNET

Formatrice de professionnels à la démarche expérientielle éducative, animatrice de séminaires de développement de la créativité, intervenante en analyse de pratiques professionnelles, praticienne de l’accompagnement.

Anouk JOURNO-DUREY

Auteur de nombreux ouvrages publiés, entre autres, chez Bayard, Gallimard Jeunesse… Egalement traductrice d’anglais et lexicographe, elle s’intéresse au « mot juste » en particulier et à la communication en général. Au-delà de l’écriture, c’est la transmission qui la passionne. Parallèlement à son activité éditoriale, elle anime des formations et ateliers d’écriture dans le cadre d’accompagnements socio-professionnels. En tant que consultante, elle intervient notamment à l’université de Cergy.

Evelyne LAGARDE

Trente ans d’expérience en ressources humaines dont vingt ans en GPEC, d’abord en entreprises puis dix ans en tant que consultante indépendante. Interventions de conseil, d’accompagnement et de formation auprès de DRH et de managers, pour déployer ou adapter les processus et démarches de gestion par les compétences.

Eric LANGEVIN

Consultant et formateur. Passionné par la créativité, l’innovation, le leadership et le travail en équipe, il a une solide expérience (15 ans) dans l’animation, la facilitation et la construction de process d’animation accélérant l’apprentissage et la mise en action des équipes projets au sein d’entreprises, de collectivités territoriales et d’associations. Spécialiste des échanges interculturels.

Claire LECOEUR

Consultante formatrice en écriture tant professionnelle que littéraire. Depuis 20 ans, elle accompagne des dispositifs de mise en écriture d’histoires de vies – que ceux-ci aient une visée littéraire, une visée énonciation d’identités narratives, ou une visée formative.
Travailleur social de premier métier, accompagner l’autre a toujours été au cœur de ses pratiques : des personnes sur leurs chemins de vie, des groupes dans les processus d’écriture et dans l’énonciation des pratiques. Enfin, formatrice de formateurs, elle aide à la construction de postures accompagnantes basées sur l’écoute, et forme au développement des compétences par la pratique.

Brigitte LE CHEVALIER

Coach et formatrice, formée au coaching, à l’Analyse Transactionnelle et à l’approche systémique, elle conçoit et anime des formations sur des thématiques de communication interpersonnelle et de développement managérial, dans des secteurs variés. Elle sest formée et intervient en tant que clown acteur social dans des milieux de soins (EHPAD, MAS). Pendant une vingtaine d’années, elle a exercé des fonctions de Directrice des Ressources Humaines opérationnelle.

Patrick LECOURSONNAIS

Formateur de professionnels et de formateurs. Ex chargé de mission formation et coordonnateur pédagogique. Pratique de l’accompagnement, notamment en groupe, à l’élaboration de projet professionnel et à la recherche d’emploi avec la pédagogie expérientielle. DESS en sciences de l’éducation. Co-auteur du guide Marché du travail, La Validation de projet et de Cartométiers.

Gilles LECOURT

Médiateur, formateur et coach certifié. Il a plus de 20 ans de pratique professionnelle. Il a notamment formé à la médiation les défenseurs des droits mais aussi des cadres RH de différentes entreprises.

Jacques LIMOGES

Jacques LIMOGES est docteur en éducation, conseiller d’orientation émérite et associé comme professeur-chercheur à l’Université de Sherbrooke au Québec depuis 1973. On lui doit, entre autres, l’articulation des 7 retombées du travail, le Modèle Trèfle chanceux gage d’une insertion socioprofessionnelle (ISP) réussie, la technique du Double-axe visant à optimiser un petit groupe, l’entraide vocationnelle et le Spectre du potentiel groupal. Auteur de plus d’une vingtaine de livres et de nombreux articles tant scientifiques que de vulgarisation, il a toujours privilégié l’expérientiel et les approches groupales. Il fit partie de l’équipe de rodage de l’ADVP et, depuis, il ne cesse de s’inspirer de cette démarche. Après 20 ans à approfondir les enjeux de l’ISP, il a depuis consacré autant d’années à la gestion de carrières, ce qui l’amena à élaborer le Paradigme du maintien professionnel et son articulation selon les tiers de carrière et des formations en counseling. Il intervient régulièrement en France, récemment encore auprès de plus de 700 psychologues du travail par le biais de conférences formatives.

Chicca LORO

Psychologue Clinicienne, Psychanalyste, Psychothérapeute des Hôpitaux, Master II Professionnel en Psychopathologie clinique, Master II de Recherche en psychanalyse. Pratique libérale et hospitalière (CMP). Psychologue superviseur pour l’Education Nationale et Formatrice dans le secteur médico-social.

Odile MARGULIES

Psychologue conseil – DESS Conseil Psychologique Paris Sorbonne – Certificat organisation du travail et de l’entreprise, analyse systémique CNAM. Formation, habilitation et animation CRAE (Cercles de Recherche Active d’Emploi, méthode Arthur Mills) et de sessions d’orientation pour tous types de publics. Elaboration de programmes et conception de modules d’orientation pour les entreprises. Formation de professionnels de l’orientation et de l’insertion.

Stéphanie MARTINACHE

Consultante et formatrice depuis 8 ans, certifiée par l’EFH (École Française de l’Heuristique), Coach en entreprise après 15 ans d’expérience professionnelle en entreprise dont 9 en position de management.

Marie-Claude MOUILLET

Co-fondatrice du Patio. DESA de psychologie du travail du CNAM Paris, formatrice de formateurs et conseillers, accompagnatrice de demandeurs d’emploi et salariés. Co-auteur de la collection Chemin faisant, de Parlimage, des guides Qui Plus Est, l’Explorama…Spécialiste des questions d’orientation, d’emploi et de formation, elle forme depuis 1997 des professionnels à l’ADVP et supervise les formateurs ADVP.

Cécile PERE

Psychologue de l’orientation, elle intervient depuis 5 ans auprès du public en situation de handicap dans le cadre de prestations de remobilisation/élaboration de projet (collectif et individuel). Elle est formée et utilise la méthode ADVP.

Elisabeth PERRY

Psychologue clinicienne, psychothérapeute, Consultante formation & conseil, maitre-praticienne PNL, formatrice EDE habilitée par Pierre VERMERSCH, Co-auteure des ARL®, des ASLOS, des Ateliers de Logique et de Communication.

Maxime POLLET

Psychosociologue. Après plusieurs années d’activités professionnelles dans différents secteurs (médico-social, enseignement supérieur, orientation/insertion, recherche), il restructure son activité et crée son entreprise. Intervenant dans le secteur de la formation (psychologie sociale et du travail), de l’accompagnement (orientation / gestion de carrière), de l’intervention (conseil aux organisations), son activité professionnelle est soutenue par ses travaux de recherche sur le travail collaboratif (thèse), l’orientation en contexte postmoderne (travaux personnels) et le risque et la sécurité (laboratoire PPL).

Jacques POUYAUD

Maître de conférences à l’Université de Bordeaux, il est notamment membre du conseil de direction de la Chaire UNESCO Orientation et Conseil tout au Long de la Vie et du bureau de l’European Society for Vocational Designing and Career Counseling.

Marie-Noëlle RABUT

Diplômée en Sciences de l’éducation et en sciences du langage, maitre praticien en PNL, formée à l’ADVP et à la communication non violente, elle puise aussi dans sa passion pour les arts et le spectacle vivant des démarches de créativité au service de la formation et de l’accompagnement.

10 ans d’expérience dans l’éducation et la formation professionnelle pour adultes, et 25 ans au sein d’entreprises culturelles et artistiques dans la conduite de projets culturels et artistiques à finalité sociale, le management d’équipe et les ressources humaines : un parcours entre transmission et accompagnement.

Marie-Line ROBINET

Conseille depuis plus de 20 ans des personnes en transition professionnelle. Elle est parallèlement doctorante et attachée d’enseignement et de recherche à l’Institut National d’Etude du Travail et d’Orientation Professionnelle du CNAM à Paris.

Marie-Hélène SNYERS-MICHAL

Juriste, spécialiste en ingénierie et droit de la formation professionnelle continue. Elle a notamment occupé des fonctions de responsable juridique en organismes collecteurs et de responsable formation, y compris de formation de formateurs, au sein d’un grand groupe industriel. Elle est maître de mémoire à la Sorbonne. Elle forme aussi bien dans le secteur privé que public, des institutionnels que des entreprises, des responsables formation et ressources humaines que des conseillers accueillant le public final,…

Frédérique SYLVESTRE

Consultante et formatrice en RH. Elle accompagne, en particulier, les personnes et les organisations dans les processus d’inclusion des différences, car ces dernières peuvent être source de tensions, de mal-être et d’inefficacité. Elle a exercé ses activités d’accompagnement en France, en Italie, Argentine et Pologne où elle a acquis une compétence spécifique sur les relations entre individus et groupes de cultures différentes.

Catherine TAILLEUR

Issue du secteur social. Formatrice et professionnelle de l’accompagnement et de la relation depuis plus de 25 ans, Catherine TAILLEUR possède une véritable polyvalence dans la diversité des champs d’actions de la formation, de l’orientation, de la recherche d’emploi mais aussi dans la diversité des publics accompagnés, salariés, demandeurs d’emploi cadres et non cadres, jeunes scolaires et diplômés, bénéficiaires des minima sociaux, publics en situation de handicap.

Catherine THIBAUX

Psychologue, Coach certifiée, membre associée de la SF coach, membre de la commission mentorat de EMCC, plus de 20 ans d’expérience dans les fonctions Ressources Humaines en cabinet et entreprise, ex Directrice des ressources Humaines, Directrice Développement Durable et Directrice Diversité.

Autrice de « les clefs d’un mentoring réussi » aux éditions Studyrama