Notre équipe de formatrices et de formateurs

Psychologue du Travail et de la Santé depuis 2005, elle a débuté en tant que Coordinatrice dans une association en faveur des personnes handicapées puis a rejoint un cabinet conseil pour mener des prestations de recrutement, de santé au travail, de bilans de compétences et d’accompagnement. Formée aux travaux et aux outils de Dominique Clavier, elle dispense des formations auprès des professionnels de l’insertion et du conseil en carrière.

Consultante, formatrice, coach professionnelle certifiée et ingénieure en mentorat, Sandrine intervient en organisation, management, cohésion d’équipe, conduite du changement et politiques d’égalité professionnelle.

Formée au mentorat et supervisée par Catherine THIBAUX, membre d’un groupe d’échanges de pratiques au sein de l’EMCC.

Coach professionnelle certifiée PCC ICF, formatrice et médiatrice, avec plus de 20 ans d’expérience en accompagnement humain dans des organisations internationales, Véronique conçoit des solutions pour développer le leadership, les compétences relationnelles et la cohésion d’équipe. Certifiée en Analyse Transactionnelle, médiation, préparation mentale et codéveloppement, elle allie expertise et savoir-faire pour révéler le potentiel humain et soutenir les transformations organisationnelles.

Neurophysiologiste, Psychanalyste. Il a débuté sa pratique de Bilan de Compétences en 1978. Depuis, il a en permanence amélioré sa méthode étayée par ses travaux de recherche, pour former les praticiens. Il a été l’expert sur les pratiques et les outils lors du décret d’application de la Loi sur le Bilan de Compétences en France. Il y a consacré plusieurs articles scientifiques publiés en France et en Amérique du Nord – dont 2 primés – et une large part dans son dernier livre avec Annie di Domizio « Accompagner sur le chemin du travail ».

Naturellement innovante, elle a conçu et développé des outils numériques pour le secteur juridique pendant plus de 35 ans ; en 2010, elle décide de revenir sur scène en « one woman show » et réunit l’improvisation théâtrale et l’accompagnement des transformations d’organismes et d’entreprises par la créativité et l’humour.

Psychologue clinicienne, Psychanalyste. Psychothérapeute de groupe hospitalier universitaire, Master II professionnel en psychopathologie clinique, Master II recherche en psychanalyse.

Pratique en libéral, hospitalière (CMP et service d’infectiologie) et en centre d’addictologie. Psychologue superviseur pour les services de la petite enfance et psychothérapeute dans le lieu d’accueil enfant-parent.

Ancienne secrétaire de direction, elle anime des formations, des forums et des congrès depuis 40 ans. Membre fondateur et expert métier au sein de la Fédération Française des Métiers de l’Assistanat et du Secrétariat (FFMAS), elle y donne régulièrement des conférences sur la confiance en soi, la gestion du temps, la synergie et publie mensuellement sur le site «Le billet de Josette» sur des thématiques très diverses. Elle est l’auteure du livre «Le temps maîtrisé ou la secrétaire efficace» paru aux éditions Demos.

Agrégé d’histoire spécialisé dans l’histoire de la langue, Bernard Fripiat s’est spécialisé dans l’enseignement de l’orthographe aux adultes. Auteur de plusieurs ouvrages publiés chez Larousse (l’almanach des amoureux des mots, l’orthographe en BD), le Courrier du Livre (50 moments-clés de l’histoire de la langue française), Vuibert (Au commencement était le verbe. Ensuite, vint l’orthographe), Gunten (L’orthographe. 99 trucs pour en rire et la retenir), il a animé et anime encore des chroniques radio et TV consacrées à l’histoire des mots (France 2, Europe 1, France bleu et la RTBF).

Formatrice, coach certifiée, consultante, elle intervient auprès d’équipes et de publics variés autour de thèmes comme les risques psychosociaux, la pédagogie, la communication ou le management. Parallèlement, elle accompagne des étudiants et des lycéens en coaching individuel. Sa connaissance des jeunes en difficulté lui vient de ses nombreuses années d’enseignement au sein de l’Education Nationale auprès de publics difficiles, dans des quartiers sensibles. Passionnée de chant et de théâtre, elle enrichit sa pédagogie auprès des groupes de pratiques acquises lors de ses nombreuses expériences artistiques.

De formation littéraire, Orianne Hurstel s’est spécialisée en rédaction professionnelle et en édition. Éditrice depuis plus de 25 ans auprès de grandes maisons (Albin Michel, Le Seuil, Fayard…), elle est également journaliste en presse écrite depuis 15 ans. Passionnée par les langues et l’étymologie, Orianne se plaît à partager sa méthodologie et son expertise afin d’aider chacun à libérer son écriture et à exprimer sa créativité.

Formatrice de professionnels à la démarche expérientielle éducative, animatrice de séminaires de développement de la créativité, intervenante en analyse de pratiques professionnelles, praticienne de l’accompagnement.

Formateur de professionnels et de formateurs. Ex chargé de mission formation et coordonnateur pédagogique. Pratique de l’accompagnement, notamment en groupe, à l’élaboration de projet professionnel et à la recherche d’emploi avec la pédagogie expérientielle. DESS en sciences de l’éducation. Co-auteur du guide Marché du travail, La Validation de projet et de Cartométiers.

Psychologue Clinicienne, Psychanalyste, Psychothérapeute des Hôpitaux, Master II Professionnel en Psychopathologie clinique, Master II de Recherche en psychanalyse. Pratique libérale et hospitalière (CMP). Psychologue superviseur pour l’Education Nationale et Formatrice dans le secteur médico-social.

Coach et formateur. Vladimir Marchitan a entraîné des équipes sportives pendant 30 ans avec à son actif plusieurs titres de champion de France en volley-ball. Passionné par la PNL et l’optimisation de la performance, il a une solide expérience dans l’accompagnement en reconversion professionnelle. Il aborde les sujets de l’estime de soi et de la motivation par l’action, au cours de ses animations de groupes.

Consultante et formatrice depuis 2010, certifiée par l’EFH (École Française de l’Heuristique), Coach en entreprise après 15 ans d’expérience professionnelle en entreprise dont 9 en position de management. Auteure du livre « 40 nuances de DISC  » aux éditions Vuibert.

Psychologue de l’orientation, de l’évaluation et du conseil, psychologue du travail, elle intervient depuis 2012 auprès de divers publics, notamment des personnes en situation de handicap (physique, psychique, cognitif, etc.), des demandeurs d’emploi, des salariés. Son accompagnement porte sur des problématiques de réorientation professionnelle ou de souffrance au travail. Particulièrement sensibilisée aux enjeux de genre, aux violences faites aux femmes et à l’égalité femmes-hommes, elle propose un accompagnement éclairé et respectueux de la diversité. Elle est formée et utilise la démarche ADVP.

D’abord enseignante coopérante au Cameroun puis ingénieur en entreprise (sa formation initiale), Katia Peyre a encadré des équipes de travailleurs sociaux, dans des structures accueillant des personnes en situation de handicap mental et psychique (ESAT et SAVS). Katia est devenue formatrice pour adultes pour continuer à accompagner, transmettre, contribuer à un mieux-vivre ensemble, mais depuis une autre place. Elle anime des formations et des accompagnements en lien avec la transformation des conflits, le travail en équipe, les risques psycho-sociaux, des Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles. Elle est devenue par ailleurs formatrice accréditée PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale).

Diplômée en Sciences de l’éducation et en sciences du langage, maitre praticien en PNL, formée à l’ADVP et à la communication non violente, elle puise aussi dans sa passion pour les arts et le spectacle vivant des démarches de créativité au service de la formation et de l’accompagnement. 10 ans d’expérience dans l’éducation et la formation professionnelle pour adultes, et 25 ans au sein d’entreprises culturelles et artistiques dans la conduite de projets culturels et artistiques à finalité sociale, le management d’équipe et les ressources humaines : un parcours entre transmission et accompagnement.

Initialement ingénieur puis gestionnaire, Patrick a exercé professionnellement en tant que manager et responsable ressources humaines dans divers secteurs : Bâtiment, industrie, distribution, service. il a acquis une solide expérience du management sous toutes les formes qu’il partage auprès de différents publics. Les formations qu’il conçoit et anime sont dispensées tant dans des entreprises des secteurs marchands, que pour des structures de l’Economie Sociale et Solidaire.

Issue du secteur social. Formatrice et professionnelle de l’accompagnement et de la relation depuis plus de 25 ans, Catherine TAILLEUR possède une véritable polyvalence dans la diversité des champs d’actions de la formation, de l’orientation, de la recherche d’emploi mais aussi dans la diversité des publics accompagnés, salariés, demandeurs d’emploi cadres et non cadres, jeunes scolaires et diplômés, bénéficiaires des minima sociaux, publics en situation de handicap.

Psychologue, Coach certifiée, membre associée de la SF coach, membre de la commission mentorat de EMCC, plus de 20 ans d’expérience dans les fonctions Ressources Humaines en cabinet et entreprise, ex Directrice des ressources Humaines, Directrice Développement Durable et Directrice Diversité.

Autrice de « les clefs d’un mentoring réussi » aux éditions Studyrama

Docteur en sciences économiques, issue du monde de l’enseignement et de la recherche dans le domaine de la protection sociale, titulaire d’un DIU « Autisme et Troubles envahissants du développement », Christine Verzat a créé en 2015 une structure où elle accompagne des personnes autistes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Elle y développe une approche qui place la personne au centre de la démarche. Son approche adapte les méthodes éducatives d’accompagnement à l’orientation en s’appuyant sur les modes validés d’intervention auprès des enfants autistes.