Accompagner ou Manager les 15-30 ans (DISTANCIEL) À distance
Dernière mise à jour : 27/03/2024
Description
![visuel](https://media.dendreo.com/lepatioformation/media/13563/convertions/9VhPlNssPnC3ybeQ7uI05qJYvtf4P1HIZwwvC8oh-tiny_thumbnail.jpg)
- Comprendre le mode de fonctionnement des 15 -30 ans
- Adapter sa communication pour interragir avec eux
- Créer des outils spécifiques pour les impliquer et les motiver
- Repenser sa pédagogie et son management
- Découvrir la Génération des 15 – 30 ans :
- Préalable, identifier les différentes générations BB, X, Y, Z…
- Leurs valeurs et leurs attentes sociétales
- Qu'est-ce qui les motive et comment s'adapter
- Leur gestion du téléphone et leur utilisation de l'ordinateur
- Adapter ses enseignements et ses formations à leurs modes d'apprentissage
- Intégrer leurs compétences technologiques dans nos process
- Leur relation au travail, vis à vis de leur cadre de vie
- Leur vision de l'entreprise et leur objectif carrière
- Leur rapport à l'autorité et leur posture dans les projets,
- Leur intégration par l'entreprise,
- Accompagner les changements que cette génération apporte.
Objectifs de la formation
- Comprendre les modes de fonctionnement de cette Génération.
- Imaginer des programmes pour la Génération des 15 – 30 ans
- Adapter sa posture d'accompagnement et de management
Public visé
Formateurs, conseillers, professionnels de l'emploi, de l'orientation, manager.
La Génération des 15 – 30 ans : ces jeunes sont appelés : « millenials, Y, Z, alpha… », ils utilisent Instagram, Snapchat, TikTok, Discord… ils sont nés avec le numérique, ils possèdent leurs codes, leurs us et leurs coutumes.
Et si vous appreniez à mieux les connaître pour les accompagner ?
Cela vous permettra d'adapter votre pédagogie afin d'atteindre vos objectifs pour vos formations et vos accompagnements. Cela vous amènera à repenser leur intégration et leur épanouissement dans le monde de l'entreprise.
Prérequis
Aucun.
Modalités pédagogiques
Pédagogie expérientielle
Apports théoriques et temps d'échange et de réflexion à partir de l'analyse de nos pratiques.
Moyens et supports pédagogiques
- Étude de cas à partir d'un programme personnel de formation.
- Jeu de rôle.
Modalités d'évaluation et de suivi
Pour chacune des formations, un questionnaire en ligne d'auto-positionnement sera proposé à chaque participant afin qu'il évalue sa propre progression, sa satisfaction et la pertinence de la formation au regard de sa pratique professionnelle (avant, juste après la formation et 6 mois après).
Profil du / des Formateur(s)
Thierry TARDIEU - Formateur pour des accompagnateurs de collégien.nes, lycéen.nes, étudiant.es, décrocheur.cheuses scolaires. Développeur de programmes pour la génération des 15 – 30 ans dans le cadre de l'orientation, de l'insertion professionnelle, en individuel et en groupe avec la pédagogie expérientielle. Thierry Tardieu a développé aussi une expérience en gestion d'entreprise, techniques commerciales, ventes en B to B et B to C, animation de réseaux professionnels.
Informations sur l'accessibilité
Les formations du PATIO sont accessibles avec assistance aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est à leur disposition pour tout renseignement ou assistance à ce sujet.