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Professionnels de l'Accompagnement
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Démarche Educative Expérientielle / ADVP 19
- Accompagner à la recherche d'emploi, tout un art !
- Accompagner à la recherche d'emploi, tout un art ! (DISTANCIEL) À distance
- Accompagner les personnes en difficultés avec le français écrit grâce à l'ADVP
- ADVP en orientation scolaire À distance Nouveauté
- ADVP et bilan de compétences À distance
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL) À distance
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL) - ELIGIBLE AU CPF À distance CPF
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (PRESENTIEL)
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (PRESENTIEL) - ELIGIBLE AU CPF CPF
- ADVP et validation de projet (DISTANCIEL) À distance
- ADVP et validation de projet (DISTANCIEL) - ELIGIBLE AU CPF À distance CPF
- ADVP et validation de projet (PRESENTIEL)
- ADVP et validation de projet (PRESENTIEL) - ELIGIBLE AU CPF CPF
- Comprendre l’autisme et construire un accompagnement adapté Nouveauté
- Diversifier ses outils d'accompagnement et développer une attitude créative
- Echanger sur ses pratiques de mise en oeuvre de l'ADVP et de la Démarche Educative Experientielle
- Jury de certification - " Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion, leur évolution professionnelle avec la Démarche Educative Expérientielle / ADVP" Présentiel / à distance
- L'animation de groupe avec la Démarche Educative Expérientielle
- Trèfle chanceux : un modèle opératoire en insertion et évolution professionnelle
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Autres Méthodes et Outils d'Accompagnement 32
- Accompagner à la VAE Présentiel / à distance
- Accompagner à la VAE (DISTANCIEL) À distance
- Accompagner avec l'Analyse Transactionnelle
- Accompagner avec l'Ikigaï Présentiel / à distance
- Accompagner le financement de projet professionnel
- Accompagner les futurs entrepreneurs
- Accompagner les séniors vers une nouvelle étape de leur vie : l'après travail
- Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap Présentiel / à distance
- Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap (DISTANCIEL) À distance
- Accueillir les personnes dans un contexte difficile
- Accueillir les personnes dans un contexte difficile (DISTANCIEL) À distance
- Approfondissement à la pratique du bilan de compétences À distance
- Bâtir et pérenniser les relations avec les entreprises
- Concevoir et animer un programme de Mentorat
- Conduire des Dialogues de Conseil en Life Design Présentiel / à distance
- Initiation à l'accompagnement en évolution professionnelle Nouveauté
- Intégrer des techniques de coaching dans ses accompagnements Nouveauté
- Intégrer la PNL dans ses accompagnements Nouveauté
- L'entretien d'explicitation Nouveauté
- La méthodologie des récits de vie du travail, au travail et en travail
- La pratique du Bilan de Compétences
- La pratique du bilan de compétences (DISTANCIEL) À distance
- Les médias sociaux : des outils au service de la mise en relation et du conseil en évolution professionnelle
- Réaliser un diagnostic partagé en employabilité Nouveauté
- Réinterroger sa pratique des entretiens d’accompagnement Nouveauté
- Repères psychopathologiques dans l’accompagnement des personnes (DISTANCIEL) À distance
- Repères psychopathologiques dans l’accompagnement des personnes (PRESENTIEL)
- Respecter l’identité et l’égalité de genre dans l’accompagnement vers l’emploi Nouveauté
- Respecter l’identité et l’égalité de genre dans l’accompagnement vers l’emploi (DISTANCIEL) À distance Nouveauté
- S'inspirer du sport pour ses accompagnements Nouveauté
- Souffrance psychique et accompagnement
- Valoriser sa pratique du Bilan de Compétences auprès des entreprises
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Professionnels de la Formation 14
- Comment enseigner à des apprentis aujourd'hui ?
- Concevoir et animer des formations stimulantes Nouveauté
- Concevoir et animer un escape game pédagogique Nouveauté
- Créativité et pédagogie expérientielle pour former en présentiel et en distanciel (Mixte) Présentiel / à distance
- Devenir référent handicap de son organisme de formation
- Devenir référent handicap de son organisme de formation (DISTANCIEL) À distance
- Devenir référent qualité de son organisme (en DISTANCIEL) À distance
- Devenir référent qualité de son organisme (en PRESENTIEL)
- Enseigner pour Apprendre
- Entamer une démarche éco-responsable en tant que formateur
- Former aux Soft Skills
- Intégrer le distanciel et le numérique dans ses pratiques de formation (DISTANCIEL) À distance
- S’adapter à la réglementation de la formation professionnelle Nouveauté
- S’adapter à la réglementation de la formation professionnelle (DISTANCIEL) À distance Nouveauté
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Professionnels du Management 11
- Bien communiquer lors des entretiens managériaux Présentiel / à distance
- Bien communiquer lors des entretiens managériaux (DISTANCIEL) À distance
- Construire et réussir une stratégie partenariale
- Définir ou redéfinir son projet stratégique
- Les 8 pouvoirs du Manager (EN DISTANCIEL) À distance
- Manager par la confiance
- Manager un apprenti Présentiel / à distance
- Motiver et mobiliser des personnalités « difficiles » ou « complexes »
- Prévenir et guérir la souffrance et l'épuisement au travail
- Trouver l’équilibre dans son management
- Trouver l’équilibre dans son management (en DISTANCIEL) À distance
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Compétences Transverses et Compétences Relationnelles ("Soft skills")
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Compétences Relationnelles ("Soft skills") 10
- Assertivité et gestion des conflits
- Développer sa créativité et produire des idées innovantes
- Développer son intelligence émotionnelle
- Ecouter et donner du feedback efficacement
- La gestion des émotions et des conflits
- Mieux se connaître et mieux communiquer avec la méthode "DISC"
- Mieux se connaître et mieux communiquer avec la méthode "DISC" (DISTANCIEL) Présentiel / à distance
- Réussissez vos prises de parole en public Nouveauté
- Utiliser la Communication Non Violente
- Utiliser l’humour dans le domaine professionnel Nouveauté
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Compétences Transverses 13
- Accompagner ou manager des professionnels hypersensibles
- Accompagner ou Manager les 15-30 ans
- Accompagner ou Manager les 15-30 ans (DISTANCIEL) À distance
- Améliorer ses écrits professionnels Nouveauté
- Cybersécurité et protection des données : obligations et bonnes pratiques (DISTANCIEL) À distance
- Cybersécurité et protection des données : obligations et bonnes pratiques
- Maîtriser les fondamentaux d’Excel À distance Nouveauté
- Plus jamais débordé
- Plus jamais débordé (DISTANCIEL) À distance
- Préparer et mener ses entretiens avec efficacité grâce à la Carte Heuristique
- Renforcer ses compétences orthographiques dans ses écrits professionnels
- Réussir ses présentations Powerpoint (en DISTANCIEL) À distance Nouveauté
- Réussir ses présentations Powerpoint (en PRESENTIEL) Nouveauté
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Satisfaction globale
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Prochaines Sessions
- 07/01/25 → 17/01/25 À distance ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL)
- 07/01/25 → 17/01/25 CPF À distance ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL) - ELIGIBLE AU CPF
- 14/01/25 → 16/01/25 ADVP et validation de projet (PRESENTIEL)
- 14/01/25 → 16/01/25 CPF ADVP et validation de projet (PRESENTIEL) - ELIGIBLE AU CPF
- 20/01/25 → 04/02/25 Mieux se connaître et mieux communiquer avec la méthode "DISC"
Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion ou leur évolution professionnelle avec l'ADVP
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