Régler les difficultés par l'approche systémique Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 18/12/2024
Description
D'où vient la systémique, à quoi sert elle, pourquoi c'est important maintenant de s'y former ?
Comment « changer de regard » face aux situations complexes et retrouver un contexte plus agréable à vivre ?
Comment redonner aux questions leur pouvoir fertile et sortir des logiques causes-conséquences ?
Dans vos relations d'accompagnement, dans vos organisations, cette formation vous aidera à chercher comment sortir des répétitions de solutions qui ne marchent pas et renouveler en profondeur vos façons d'agir ?
Contenu :
J1 (journée en présentiel)
- Le contrat relationnel
- La systémie : origines, fondements scientifiques et originalités
- Le schéma d'analyse systémique. Etude de cas.
- Le « dépliage© » pour accueillir ses réactions émotionnelles. Etude de cas.
- Le langage métaphorique, un accès possible à ses ressources
J2 (journée en présentiel)
- Systémie et changement (prendre appui sur les résistances, changement de type I, de type II, ...)
- Repérer les facteurs influençant une situation complexe avec l'hexagone des conflits
- Expérimenter l'approche paradoxale en systémie
- Se prémunir des tentations de sabotage. Déjouer les rôles enfermants (Victime, Sauveur, Tiers partisan ...).
- L' outil PISTES comme levier de changement de posture dans un système. Mise en situation.
J3 (demi journée en distanciel)
- Ancrage. Mise en situation.
- Retour d'expérience à partir d'une situation vécue pendant l'intersession.
- Analyse de pratique
Objectifs de la formation
- Comprendre et acquérir les fondamentaux de l'approche systémique
- Analyser les situations (niveaux personnels, relationnels, structurels, organisationnels, culturels)
- Agir à partir des questionnements de l'approche systémique face aux difficultés
Public visé
Managers, coachs, Professionnels de la relation (accompagnement, aide, accueil, etc...)
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Etude de cas d'interventions ayant réellement eu lieu
- Mises en situation puis analyse
Profil du / des Formateur(s)
Christophe MARAND
Formateur professionnel certifié en ATCC® (Approche et Transformations Constructives des Conflits). Depuis 25 ans, il exerce dans le secteur privé et public. Il accompagne professionnel.le.s et structures dans le secteur médico-social, auprès de collectivités territoriales et de PME. Passionné par le spectacle vivant, il forme à l'art du clown contemporain des adultes en école de théâtre (Samovar, Artefacts).