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Approfondissement à la pratique du bilan de compétences À distance

Dernière mise à jour : 14/02/2024

Programme d'approfondissement à la pratique du Bilan de Compétences qui permet de se préparer à la certification du PATIO Formation "Pratiquer le Bilan de Compétences"

Description

visuel

Les participants ayant suivi le programme de formation à la pratique du Bilan de Compétences peuvent se porter candidat à la certification du PATIO Formation "Pratiquer le Bilan de Compétences".

 

Il s'agit pour ces professionnels de l'accompagnement, possédant déjà une expérience dans ce domaine, de renforcer leurs connaissances théoriques, méthodes, techniques, outils d'accompagnement et leurs capacités à utiliser des outils d'évaluation afin de faciliter chez la personne accompagnée son autodétermination pour l'élaboration d'un projet professionnel en adéquation avec son choix de vie au travail, le contexte économique et le marché du travail.

Avec cette certification, les professionnels développent des compétences pour utiliser, avec cohérence et déontologie, la Démarche du Bilan de Compétences et ses outils dans différents contextes d'intervention (gestion de carrière, évolution professionnelle, reconversion pour des raisons économiques ou de santé personnelle, transitions professionnelles, mobilité géographique et professionnelle), face à différents types de publics et dans des contextes de travail en constante mutation.

 

Contenu

 

Les thèmes proposés seront abordés en fonction des besoins et du retour d'expérience des participants.

Il sera abordé au cours de ces 8 séances :

Séance 1 :

L'accueil d'un bénéficiaire,

L'analyse du contexte du bénéficiaire du Bilan.

Séance 2 :

Définition d'un objectif commun,

Analyse des besoins,

Définition du cadre de travail et adaptation aux besoins du bénéficiaire, Identification des fragilités,

Utilisation approfondie de l'histoire de vie au travail.

Séance 3 :

Approfondissement de la posture de conseil, analyse en commun sur les difficultés rencontrées, Stratégie de l'accompagnement.

Séance 4 :

Inventaire des ressources,

Rappel des méthodes et pratiques, Echanges sur les outils disponibles, Approfondissement des connaissances.

Séance 5 :

La phase créative du Projet Professionnel, Validation du Projet.

Séance 6 :

Synthèse et soutenance du Projet Professionnel,

Techniques pour la rédaction de la synthèse du Bilan,

Méthode pour aider le Bénéficiaire dans la soutenance de son projet Professionnel.

Séance 7 :

Réaliser le Projet,

La construction d'un argumentaire.

Séance 8 :

Se préparer à la certification du PATIO Formation "Pratiquer le Bilan de Compétences".

Objectifs de la formation

Le dispositif de cette formation vise à soutenir le professionnel dans ses premières expériences de pratique de bilans de compétences et à l'accompagner dans un processus de développement personnel et professionnel ;

 

Renforcer l'apprentissage des concepts et des pratiques en les confrontant aux expériences ; Utiliser les acquis dans la gestion des activités professionnelles quotidiennes ;

Offrir une préparation solide et indispensable à une pratique professionnelle rigoureuse pour réussir la certification du PATIO Formation "Pratiquer le Bilan de Compétences".

Public visé

Consultants internes RH, entreprises ou cabinets.

Coachs en développement de carrière 

Conseillers en carrière et/ou en insertion professionnelle.

Conseillers en évolution professionnelle

Prérequis

Avoir participé à la formation La Pratique du Bilan de Compétences et avoir réalisé entre 3 et 6 bilans pour pouvoir confronter de manière optimale son expérience aux contenus de la formation.

Modalités pédagogiques

L'organisation de ce programme vise à soutenir le professionnel tout au long de ses premières expériences d'accompagnement en pratique de Bilan de Compétences.

Durée totale 16 heures.

 

Durée répartie en 8 séances de groupe de 2 heures en fin de journée et en distanciel, plus un séance  d'1 heure 30 pour échanges individuels sur l'écriture d'une synthèse, du mémoire ou une question urgente en cours de pratique.

Chaque séance est construite selon le découpage suivant :

- Présentation générale du thème principal du jour,

- Rappel du cadre de fonctionnement,

- Listage des questions en lien avec l'expérience des participants,

- Travail en commun autour des points importants, réponses aux questions, - Apports complémentaires souhaités,

- Si nécessaire, analyse d'un cas,

- Synthèse de la séance.

Moyens et supports pédagogiques

Une documentation importante accompagne la formation pour servir de renforcement et permettre un approfondissement en cas de besoin. Celle-ci est remise au fur et à mesure de l'avancée dans le programme.

 

Un ensemble de documents à la fois pratiques et théoriques sur le bilan.

Un résumé descriptif de la loi sur le Bilan de compétences.

 

L'ouvrage DICOCARRIERE, dictionnaire théorique et pratique de l'accompagnement, 510 pages, édité par Human Research.

 

Un guide pratique pour mener son accompagnement en Bilan de compétences tout en respectant les étapes proposées par le décret d'application de la loi sur le Bilan de Compétences.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour chacune des formations, un questionnaire en ligne d'auto-positionnement sera proposé à chaque participant afin qu'il évalue sa propre progression, sa satisfaction et la pertinence de la formation au regard de sa pratique professionnelle (avant, juste après la formation et 6 mois après).

Profil du / des Formateur(s)

Intervenants :

 

Dominique CLAVIER est l'auteur du contenu de ce séminaire.

 

Neurophysiologiste, Psychanalyste et Psychologue. Il a débuté sa pratique de Bilan de Compétences en 1978. Depuis, il a en permanence amélioré sa méthode étayée par ses travaux de recherche, pour former les praticiens. Il a été l'expert sur les pratiques et les outils lors du décret d'application de la Loi sur le Bilan de Compétences en France. Il y a consacré plusieurs articles scientifiques publiés en France et en Amérique du Nord – dont 2 primés- et une large part dans son dernier livre avec Annie di Domizio « Accompagner sur le chemin du travail ».

 

Hassna ASFAR EL OULIDI est l'animatrice du séminaire.

 

Psychologue du Travail et de la Santé depuis 2005, elle a débuté en tant que Coordinatrice dans une association en faveur des personnes handicapées puis a rejoint un cabinet conseil pour mener des prestations de recrutement, de santé au travail, de bilans de compétences et d'accompagnement. Formée aux travaux et aux outils de Dominique Clavier, elle dispense des formations auprès des professionnels de l'insertion et du conseil en carrière.

Informations sur l'accessibilité

Les formations du Patio sont accessibles avec assistance aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est à leur disposition pour tout renseignement ou assistance à ce sujet.

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