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Intégrer des techniques de coaching dans ses accompagnements

Dernière mise à jour : 16/02/2024

Cette formation vous propose d’intégrer dans votre pratique des techniques issues du coaching, que vous pourrez mobiliser dans vos actions d’accompagnement, individuelles ou collectives. 

Description

visuel

Vous accompagnez des personnes dans leurs démarches d'insertion, d'orientation ou d'évolution professionnelle et recherchez des approches pour favoriser leur mobilisation et leur mise en mouvement ? Cette formation vous propose d'intégrer dans votre pratique des techniques issues du coaching, que vous pourrez mobiliser dans vos actions d'accompagnement, individuelles ou collectives. 

 

Contenu : Les principes généraux du coaching individuel et du coaching de groupe

  • Les fondamentaux  
  • Les particularités du coaching/autres démarches d'accompagnement

 

Premier outil d'accompagnement : la relation  

  • Créer un lien relationnel de qualité
  • Les différents niveaux d'écoute et de questionnement
  • Le feedback

 

Mobiliser les fondamentaux du processus de coaching individuel 

  • La structure des entretiens de coaching
  • Définir l'objectif de coaching et ses modalités
  • Accompagner la personne dans sa mise en action
  • Techniques de mobilisation des ressources de la personne 

 

Mobiliser les fondamentaux du processus de coaching de groupe

  • Les spécificités
  • Les 3 postures du coach 
  • Les niveaux d'écoute du groupe, la position Meta, les effets miroir

 

Créer la dynamique de groupe et composer son scénario d'intervention

  • Le processus de constitution de groupe 
  • Structurer son intervention de coaching
  • Découverte de techniques spécifiques de coaching de groupe

 

Les conditions de réussite de l'accompagnement en coaching

  • Les pièges possibles en accompagnement
  • Gérer les situations délicates

Objectifs de la formation

  • Identifier ce qui caractérise le coaching : cadre, posture, modalités
  • Utiliser des fondamentaux du coaching en accompagnement individuel 
  • Utiliser des fondamentaux du coaching de groupe pour des accompagnements collectifs 
  • Accompagner les personnes dans la détermination d'objectifs atteignables et la mobilisation de leurs ressources 

Public visé

Professionnels de l'accompagnement souhaitant bénéficier d'une première approche du coaching

 

 

Modalités pédagogiques

Alternance entre différentes modalités pédagogiques et d'animation : des exercices de différents formats, des réflexions au sein du groupe sous forme de brainstorming, des apports théoriques, du travail en sous-groupe. La formation favorise un regard réflexif sur ses pratiques professionnelles.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour chacune des formations, un questionnaire en ligne d'auto-positionnement sera proposé à chaque participant afin qu'il évalue sa propre progression, sa satisfaction et la pertinence de la formation au regard de sa pratique professionnelle (avant, juste après la formation et 6 mois après).

Profil du / des Formateur(s)

Estelle BOUTAN 

Ingénieur de formation, Estelle a travaillé 16 ans en entreprise dans la conduite de projets de transformation. Certifiée coach professionnelle, praticienne PNL et Élément Humain, elle se passionne dès 2011 pour l'approche de l'école Palo Alto. Experte reconnue en accompagnement des changements, Estelle aide les organisations, les managers et leurs équipes à se transformer et à surmonter les situations délicates. Elle forme aussi des coachs et responsables RH.

Informations sur l'accessibilité

Les formations du PATIO Formation sont accessibles avec assistance aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est à leur disposition pour tout renseignement ou assistance à ce sujet.

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    • 14/10/24 → 15/11/24 Nouveauté

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    Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion ou leur évolution professionnelle avec l'ADVP

     

    Découvrez en détail notre parcours de certification enregistré au Répertoire Spécifique de France Compétences (fiche RS6008)

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