Nos formations professionnelles couvrent quatre champs principaux :
- Le professionnel : ses attitudes, ses outils, ses ressources
- L'emploi, l'insertion
- La pédagogie, l'apprentissage
- L'orientation, le bilan, la mobilité professionnelle

Elles vous permettront de :

  • vous professionnaliser, élargir et diversifier vos compétences
  • enrichir votre palette d’outils
  • découvrir et confronter des pratiques

Les contenus

Les formations entrent dans les catégories n°2 (adaptation et développement des compétences des salariés), n°5 (actions de conversion), n°6 (acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances) – Article L6313-1 du code du travail.
Sur des thèmes variés et précis, des contenus concrets et pratiques, des concepts et des méthodes facilement utilisables et transférables, elles traitent des trois dimensions qui constituent le socle commun aux métiers de l'accompagnement :

  • la démarche, la posture du professionnel, généralement en lien avec ses valeurs,
  • la technicité, le savoir-faire, toujours remis en question car à l’épreuve du réel,l’objet de son travail,
  • les outils qui nécessitent une veille constante

Vous accéderez au contenu en cliquant sur l'intitulé qui vous intéresse. Chaque descriptif peut être téléchargé.

L'organisation

L'animation : les formations sont toutes animées par des formateurs eux-mêmes praticiens et souvent auteurs d’ouvrages ou concepteurs d’outils pédagogiques.

Les lieux : toutes nos activités se déroulent dans les locaux du Patio, 32, rue des Envierges à Paris. A la demande, elles peuvent aussi se dérouler en intra dans vos locaux.

Les horaires: la durée quotidienne est de 7 heures. Les formations commencent à 9 h pour se terminer vers 17h30. Ces horaires sont susceptibles de changement. Ils sont précisés et décidés avec l’intervenant au démarrage de chaque session.

Le nombre de participants : pour des raisons pédagogiques, le nombre des participants est volontairement limité à 12 maximum, parfois à 8 ou 10 (voir les descriptifs de chaque formation).

En intra : les formations peuvent toutes être réalisées en intra, dans vos locaux. Nous contacter pour obtenir des dates et un devis.

Calendrier et tarifs des formations

Les dates 2013 et les tarifs sont précisés sur chacune des fiches descriptives (cliquer sur la formation qui vous intéresse dans le bandau à gauche). Nos tarifs sont nets de taxes ; le Patio est exonéré de TVA (Art 261-4-4 du CGI).

Pour des dates et des tarifs en intra : nous contacter.

Récapitulatif des prochaines actions (programmation du premier semestre 2013)

Pour les contenus et les tarifs, pour le détail des formations et leur programmation en 2013 : cliquez sur le bandeau apparaissant sur la gauche de cette page. 

ADVP

14, 15, 16, 22, 23, 24 mai 2013
5, 6, 7 et 12, 13, 14 juin 2013
2, 3, 4, 9, 10, 11 octobre 2013

Bilan de compétences

25, 26, 27 juin et 10, 11 juillet 2013
4, 5, 6, 18, 19 septembre 2013

Accompagner vers l'emploi par une démarche éducative TRE 

12, 13, 14, 15 novembre 2013

L'entretien individuel avec la démarche ADVP

15, 16, 17 mai 2013 (reste 1 place)

Analyse transactionnelle et accompagnement

28, 29, 30, 31 mai 2013

Le Trèfle chanceux

17, 18, 19 juin 2013 (complet)

S'initier à l'animation d'atelier d'écriture

19, 20, 21 et 26, 27, 28 juin 2013

Conduire des projets en partenariat

9, 10, 11 juillet 2013

Utiliser Parlimage dans l'accompagnement

1 et 2 juillet 2013

Diversifier ses outils et développer une attitude créative

3, 4, 5 juillet 2013

Les financements possibles

Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Rappel pour en bénéficier :

Si vous êtes en CDI : avoir au moins un an d'anciènneté.
Si vous êtes en CDD : justifier de quatre mois de périodes travaillées, consécutives ou non au cours des douze derniers mois.
Si vous êtes en CDI à temps plein, le DIF vous ouvre droit à 20 heures de formation par an, cumulable pendant six ans (soit 120 h maximum). En CDD ou CDI à temps partiel la durée est au prorata du temps de travail.

Le DIF peut être utilisé pour renforcer ses compétences, se perfectionner dans son emploi ou accompagner un projet professionnel. Il est à l’initiative du salarié, en accord avec son employeur sans que celui-ci soit obligé de l’accepter.

Le CIF(Congé Individuel de Formation) :

Les formations du Patio peuvent constituer un élément dans un parcours de CIF ou de CIF CDD. Pour en bénéficier, informez vous auprès de l’OPACIF qui gère le CIF dans le secteur d’activité de votre entreprise.

Autres financements :

Il n’est pas rare de constater des financements par le conseil régional et/ou le pôle emploi : nous vous conseillons de voir avec vos interlocuteurs locaux car ces dispositifs d’aide varient selon les endroits.

Comment s’inscrire ?

Pour vous inscrire : il vous suffit de nous retourner le bulletin d’inscription, dûment rempli, accompagné d’un chèque d’acompte de 30%, à l’ordre de « Le Patio », ou d’un accord de prise en charge de votre OPCA, ou d'un bon de commande de votre strucure (organisme public). Le chèque d’acompte sera encaissé 15 jours avant le début de la formation.

Télécharger le bulletin d'inscription

Sauf en cas de prise en charge institutionnelle, les inscriptions envoyées sans règlement ne sont pas définitivement prises en compte. Elles ne le sont qu'à réception du chèque d'acompte de 30% et dans l'odre d'arrivée des règlements. N'hésitez pas à nous téléphoner (01 58 53 50 60) pour obtenir l'envoi des documents nécessaires à votre demande (devis, convention, programme)

Programmation 2013

Notre offre 2013 est disponible sur catalogue ou sur ce site. Toutefois, elle n’est pas figée. Nous la souhaitons évolutive pour construire avec vous des parcours de formation qui répondent à vos attentes.
Pour être régulièrement informé des dates et thèmes des formations, inscrivez vous à notre lettre d'informations

1 S'initier à l'animation de groupe (P. Lecoursonnais)
2 Le rapport au travail (Patrick Lecoursonnais)
3 Utiliser l'écriture créative dans le cadre de formations ou d'accompagnements (A. Journo-Durey)
4 Utiliser Parlimage dans l'accompagnement (Odile Rabatel)
5 Méthodologie et pratique des Ateliers de Raisonnement Logique ARL® (E. Perry)
6 L'entretien individuel avec la démarche ADVP - Catherine Caillet
7 Analyse transactionnelle et accompagnement (Marie Dommange)
8 Le bilan de compétences (Dominique Clavier)
9 Accompagner vers l'emploi par une démarche éducative (TRE, méthode, outils et techniques) (F. Guillemain)
10 Conduire des projets en partenariat (P. Lecoursonnais)
11 L'ADVP et la démarche éducative (M.C Mouillet)
12 Le Trèfle Chanceux - insertion et transition professionnelles (O. Margulies)
13 Diversifier ses outils d'accompagnement et développer une attitude créative (D. Journet)
14 Animer des prestations collectives d'orientation et/ou de recherche d'emploi avec la pédagogie expérientielle (P. Lecoursonnais)